BRF, Bradesco, Petrobrás, Raízen, Vivo e mais 7 empresas recebem o prêmio Think Work Flash Innovations

Os caminhos para enfrentar o desafio do engajamento de colaboradores foi o tema do Flash Humanidades 2023 — Construindo Empresas que Encantam. O evento, organizado pela Flash, aconteceu no dia 15 de agosto, em São Paulo, e sediou a cerimônia de premiação do Think Work Flash Innovations.

Em sua segunda edição do encontro, que reuniu mais de 450 líderes, contou com a presença de Ram Charan, um dos maiores consultores de negócios e liderança do mundo. Em um papo com o comunicador Marcelo Tas, ele falou, entre outras coisas, sobre a importância do CHRO estar no mesmo nível dos CFOs nas empresas. “Vocês que vão entregar os talentos para a empresa, e são os talentos que vão determinar o sucesso”, provocou.

Na abertura do Flash Humanidades, os sócios-fundadores da Flash, Ricardo Salem (CEO), Pedro Lane (COO) e Guilherme Lane (CTO), também subiram ao palco para falar sobre a missão da empresa de seguir entregando praticidade aos departamentos de gestão de pessoas. “Efetivamente, a gente mudou o padrão de mercado e do que é um cartão de benefícios, mas nossa grande visão, que a gente criou no último ano e vem trabalhando para isso, é endereçar essa dor de como fazer tudo em um só lugar e criar encantamento onde hoje se vê burocracia”, disse Ricardo.

Encantamento também foi o assunto do painel em que as CEOs  Flávia Bittencourt (Adidas), Lídia Abdalla (Grupo Sabin) e Rachel Maia (fundadora da RM Consulting e conselheira de grandes empresas) discutiram sobre como construir uma cultura corporativa que promova o engajamento dos colaboradores – e o impacto que isso tem para os resultados do negócio.

O evento terminou com a entrega do prêmio Think Work Flash Innovations, que reconhece as iniciativas inovadoras na área de recursos humanos. Realizado pela Think Work, plataforma de conhecimento em gestão de pessoas, e com a Flash como apoiadora exclusiva, o prêmio recebeu a inscrição de mais de 400 projetos em suas 12 categorias.

Vencedor da categoria Remuneração e Benefícios e eleito pela plateia a melhor iniciativa da noite, o projeto “Licença Menstrual”, do Grupo Mol, mostrou que inovação não precisa estar ligada à tecnologia. Implantado em março de 2023, o programa do grupo concede, mensalmente, dois dias de licença remunerada para pessoas que menstruam, sem necessidade de comprovação médica.

 

Conheça abaixo as empresas vencedoras de cada categoria:

1. Atração e Seleção: BRF

2. Carreira: Gera

3. Cultura Organizacional: Elephant Skin

4. Desenvolvimento Profissional: Grupo Sinagro

5. Desenvolvimento de Jovens: Totvs

6. Diversidade: Bradesco

7. Employee Experience: Petrobras

8. Liderança: Raízen

9. People Analytics: Ecolab

10. Remuneração e Benefícios: Editora MOL

11. Saúde e Qualidade de Vida: Pipo Saúde

12. Transformação Digital no RH: Vivo

Sobre a Flash

A Flash é uma plataforma de gestão da jornada de trabalho que oferece soluções completas para gestão de benefícios, gestão de despesas corporativas e gestão de pessoas. Pioneira no mercado de benefícios flexíveis, a empresa ajuda a desburocratizar processos corporativos para que os profissionais possam aproveitar ao máximo o seu potencial no que é mais importante. Possui mais de 20 mil empresas clientes. Em 2022, levantou 100 milhões de dólares em uma rodada de investimento liderada pelos fundos Battery Ventures e Whale Rock.

Sobre a Think Work

A Think Work é uma knowledge tech de gestão de pessoas lançada em dezembro de 2020 com a missão de ajudar o RH a ocupar um papel cada vez mais estratégico nas organizações. Por meio de seus conteúdos, comunidades e pesquisas, a Think Work traz ideias inovadoras, aplicações práticas, conexões relevantes e ferramentas úteis que auxiliam o RH a navegar em um mundo em constante mudança. A Think Work é o ponto de encontro dos executivos que estão transformando a gestão de pessoas no Brasil.