Kraft Heinz Brasil prorroga as inscrições para Trainee exclusivo para pessoas pretas e pardas

São Paulo, agosto de 2024 – A Kraft Heinz Brasil, dona das marcas Heinz, Hemmer, Quero e BR Spices no país, anuncia a prorrogação das inscrições para o Programa Global de Trainee 2025 até 02/09. No Brasil, pela primeira vez, o programa será exclusivo para profissionais autodeclarados pretos e pardos, com o objetivo de aumentar a representatividade e o processo de inclusão racial na companhia. Com remuneração de R$6.633,85, o programa é destinado a candidatos que concluíram formação superior entre dezembro de 2022 e dezembro de 2024.

“Estamos orgulhosos de reforçar o nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão, lançando o primeiro programa de Trainee da companhia exclusivo para pessoas pretas e pardas,” afirma Renata Mina, Líder de Diversidade e Inclusão da Kraft Heinz Brasil. “Para além do impacto social, acreditamos que compor times plurais é fundamental para cultivar um ambiente criativo, inovador, e acolhedor para todos.”

O programa oferece oportunidades nas áreas de Suporte e Vendas no escritório de São Paulo, bem como nas áreas de operações nas fábricas de Nerópolis/GO, Nova Goiás/GO e Blumenau/SC.

Pessoas de todo o país podem se inscrever, mas para pleitear a vaga é necessário ter disponibilidade para residir nas regiões de atuação da companhia. Não há restrição de cursos, mas formação em engenharia, ciências e cadeia de suprimentos é considerada um diferencial para as vagas de operações.

“Essa é uma experiência ideal para quem tem vontade de construir um legado, colocar a mão na massa e se desafiar a ir além. Procuramos talentos com trajetórias diversas, perfil colaborativo e coragem para inovar,” comenta Carol Dias, Diretora de People & Performance da Kraft Heinz Brasil. “Oferecemos uma experiência imersiva no negócio desde o primeiro dia de trabalho, com contato constante com a zona Global e times estrangeiros, além de muita oportunidade para crescimento na companhia”.

O inglês é um diferencial para os candidatos, mas não é um critério eliminatório. Para os candidatos aprovados que não tenham fluência em inglês, a companhia custeará um curso intensivo do idioma com duração de três meses antes do início do programa, previsto para janeiro de 2025.

Com 12 meses de experiência em formato de trabalho híbrido (três dias presenciais e dois em home office), o ciclo de desenvolvimento do programa abrange onboarding institucional e funcional, imersão na área foco do programa e com a liderança da companhia, além de desenvolvimento de projeto ágil com sponsor da zona Global.

Os benefícios oferecidos incluem vale refeição, vale alimentação, vale transporte, plano de saúde, plano odontológico, auxílio home office, day off de aniversário e participação nos lucros. Além disso, a companhia conta com o programa Viva Bem, que inclui seguro de vida, consultoria financeira, previdência privada, desconto nos produtos do portfólio, plano de saúde para pets, assistência psicológica e acesso ao Wellhub.

A Kraft Heinz é referência mundial em qualidade e inovação, certificada quatro vezes como uma excelente empresa para se trabalhar no Brasil pela pesquisa Great Place to Work. Dentre seus valores está o compromisso em fazer a coisa certa, atuando de maneira íntegra para criar e elevar produtos de qualidade desde o campo até a mesa.

As inscrições para o Programa de Trainee Global 2025 da Kraft Heinz Brasil já estão abertas e podem ser realizadas até o dia 02 de setembro em Link