Mercado de mais de R$ 650 bilhões ainda é dominado pelos grandes bancos

Atualizado em 06 de dezembro de 2024 – A Onze, fintech pioneira em previdência privada corporativa e saúde financeira no Brasil, acaba de levantar US$ 20 milhões em uma nova rodada de investimento liderada pela Ribbit, investidora do Nubank. O fundo Atlantico também ingressa como novo investidor, ao lado da Red Ventures, reforçando o compromisso com a missão da empresa: tornar a previdência corporativa um benefício padrão no país.

O aporte será direcionado para expandir a base de clientes, com foco em médias e grandes empresas, e aprimorar soluções inovadoras, como a oferta de crédito colateralizado para colaboradores, que utiliza ativos de previdência como garantia, evitando resgates precipitados.

“A Onze tem como missão ajudar os brasileiros a pouparem cada vez mais para o futuro, de forma eficiente – com a colaboração das empresas. O foco da nossa solução está em aumentar a adesão e valorização do benefício de forma significativa. Esta nova rodada de investimento só reforça a crença de nossos investidores nesta missão e iremos utilizar os recursos para investir cada vez mais em experiência e soluções inovadoras que aumentem a visibilidade e impacto do benefício”, destaca Antonio Rocha, CEO e cofundador da Onze.

Desde sua fundação em 2021, a Onze vem crescendo significativamente, quanto em clientes novos quanto em portabilidade. Apenas em 2024, mais que dobrou a base de clientes e ativos sob sua gestão, ultrapassando R$ 4 bilhões em 2024. Empresas como Dell, Tim e Grupo OLX já integram sua carteira.

Além disso, a fintech expandiu seu portfólio de produtos e hoje oferece uma solução completa de saúde financeira, incluindo check-ups, consultorias personalizadas e programas customizados para empresas-clientes. Outra inovação é a parceria com a Icatu para viabilizar crédito colateralizado, permitindo que colaboradores tenham acesso a recursos sem comprometer o planejamento de longo prazo.

“A nossa operação nasceu em previdência, mas vai além de criar um instrumento de “retenção” de colaboradores. Queremos melhorar a saúde financeira dos brasileiros com o aumento do patrimônio futuro, tornando a previdência um benefício padrão em qualquer empresa no país. Com o novo aporte, nossa tese formalmente expande para uma atuação mais ampla de Saúde Financeira, com novos produtos que vão desde crédito e seguros, até campanhas customizadas de melhoria da Saúde Financeira dos colaboradores de cada empresa-cliente da Onze. Temos a solução de Saúde Financeira que trata de todos os aspectos relacionados a finanças. Assim, empresas que querem compor o programa de bem-estar conseguem facilmente incorporar nossa solução”, explica Rodrigo Neves, COO e cofundador da Onze.

A Ribbit, líder em investimentos globais em fintechs, lidera as rodadas desde 2021. O Atlantico, por sua vez, fundo de venture capital focado em investimentos na América Latina, traz expertise regional e forte experiência operacional. “Enxergamos na Onze uma oportunidade de transformar e expandir o alcance da Previdência Privada no Brasil. Ficamos particularmente impressionados com a base de clientes atuais da Onze – que inclui boa parte das maiores e melhores empresas do Brasil, e também com a forma com que a Onze transforma a experiência e engajamento, além da adesão dos colaboradores por meio da sua tecnologia”, afirma Julio Vasconcellos, sócio fundador do Atlantico, também fundador do Peixe Urbano e primeiro a liderar a operação do Facebook no Brasil.

“É um mercado que ainda hoje é dominado pelos bancões, que têm mais de 95% de share, e que tem uma experiência ruim e um engajamento baixo dos colaboradores,” completa Antonio Rocha. “Ao mesmo tempo, é um mercado que tem tudo para crescer, porque é um no-brainer para os funcionários. Como a empresa coloca o dinheiro junto com ele, não tem porque não aplicar.”

Resultados expressivos comprovam o impacto da fintech: em 12 meses, empresas que implementaram as soluções da Onze registraram um aumento de 30% na adesão à previdência, 15% no número de colaboradores com reservas de emergência acima de três meses e uma redução de 10% no estresse financeiro dos colaboradores.

 

“Com este novo investimento, a Onze reforça seu propósito de revolucionar a previdência corporativa e a saúde financeira no Brasil, alinhando tecnologia, bem-estar e planejamento de longo prazo”, sintetiza Antonio Rocha.