Vira Vida do Sesi alcança 100% de inserção no mercado de trabalho em Foz do Iguaçu

Criado em 2008 pelo Conselho Nacional do Sesi, o programa Vira Vida tem sido um agente de transformação na vida de jovens de 15 a 21 anos em situação de vulnerabilidade social. Por meio de uma metodologia de intervenção social, oferece capacitação profissional, apoio psicossocial e acesso ao mercado de trabalho, contribuindo para a construção de um futuro digno e promissor para seus participantes.

Em 2024, em Foz do Iguaçu, o Vira Vida atingiu um marco significativo: 100% dos 19 jovens atendidos foram inseridos no mercado de trabalho ou em programas de Aprendizagem rapidamente. “Esse feito demonstra não apenas a relevância e eficácia do programa, mas também a importância da parceria entre o Sesi e as indústrias comprometidas com a responsabilidade social”, afirma Raquel de Oliveira do Nascimento, gerente de Educação Básica do Sesi Paraná. 

Por que ser uma empresa parceira do Vira Vida?

O Vira Vida opera em sintonia com a Lei da Aprendizagem, que estabelece que empresas de médio e grande porte tenham entre 5% e 15% de aprendizes em seu quadro de colaboradores. No entanto, mesmo aquelas que não possuem essa obrigatoriedade podem se beneficiar ao apoiar o programa. Além de contribuir com o desenvolvimento de jovens talentos, as empresas parceiras colhem diversas vantagens:

• Formação de profissionais alinhados ao perfil da organização, com grande potencial de crescimento.

• Incentivos fiscais, incluindo recolhimento reduzido do FGTS (apenas 2%), isenção da multa rescisória e dispensa do aviso prévio remunerado.

• Apoio contínuo do Sesi Paraná, que oferece acompanhamento psicopedagógico e social aos aprendizes, além de workshops e encontros periódicos para fortalecer suas competências emocionais e técnicas.

O sucesso do Vira Vida em Foz do Iguaçu reforça a importância do engajamento do setor produtivo na transformação social. Empresas interessadas em se tornar parceiras podem entrar em contato pelo e-mail gsec@sistemafiep.org.br.